Organistation unseres Unternehmens

Jung, solide und kompetent.


Wir sind das, was wir wiederholt tun. Vorzüglichkeit ist daher keine Handlung, sondern eine Gewohnheit.” (Aristoteles)

Solidität

So jung und so solide … Es ist einfach, einen Kommentar dieser Art von unseren Partnern zu hören, wenn sie über Teknomega sprechen. Wir kennen genau den Wert unserer Arbeit und die Zufriedenheit unserer Kunden bestätigt uns dies jeden Tag aufs Neue.

 

Kompetenz

Daher meinen wir, dass es nicht ausreicht, nur zu verkaufen und Kunden anzuwerben, um ein großes Unternehmen zu sein. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf unseren Service und suchen keine Kunden, sondern Partner, denen wir unser Know-how mitteilen können und denen wir mit großem Erfolg zuverlässige Produkte wie Komponenten für Verkabelungen von Schaltanlagen, Befestigungssysteme für elektrische Anlagen und Befestigungssysteme für Photovoltaikanlagen, unsere neueste Produktfamilie, anbieten können.


Unternehmertum

Eine neue Art der Unternehmensphilosophie: die Gewissenhaftigkeit, die aus einer langjährigen Erfahrung in multinationalen Unternehmen stammt und die Aufmerksamkeit gegenüber der Marktnachfrage wie gegenüber Personen, die dort arbeiten.

Der Fortschritt von Teknomega basiert auf der Kreativität und der Leidenschaft, mit der wir uns unserer Arbeit und unserem Service widmen: daher erfüllt uns die außerordentlich hohe Kundenzufriedenheit unserer Partner mit einem gewissen Stolz. 

 

Kundenzufriedenheit

Dies ist die Zufriedenheit, die uns trägt und die unsere Entschlossenheit, uns weiter zu engagieren, uns zu entwickeln und uns den Herausforderungen des Marktes zu stellen, antreibt.

 

Ein Siegerteam

Gegründet im Jahr 2004 von einer Gruppe von Managern, Technikern und Händlern mit einer langjährigen Erfahrung im Bereich des Elektro- und Schaltanlagenbaus, konnte Teknomega bereits zwei Jahre später, im Jahr 2006, eine beachtlichen Bilanz vorweisen, die stetig wächst.

Dies alles dank der Hingabe und Freude an der Arbeit aller, die hier arbeiten. Sowohl die Führungskräfte als auch die Angestellten und die Arbeiter bilden ein Team, das jeden Morgen mit einem Lächeln beginnt und glücklich ist, Anteil an den Ergebnissen des Unternehmens zu haben. Diese Art und Weise des Seins und des Arbeitens ist guter Grund und Motivation, das sich ein jeder mit Herz, Verstand und Geist engagiert.

 

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